New CMHA toolkit supports employees, employers with planning psychologically-safe return to the workplace

As the economy gradually re-opens during the COVID-19 pandemic, a new toolkit is now available to support employers and employees in navigating the mental health implications of returning to physical workplaces.

Developed by the Canadian Mental Health Association (CMHA), Ontario Division, in partnership with Mental Health Works and BounceBack Ontario, Return to the workplace: A psychological toolkit for heading back to work aims to serve employees and employers across a variety of sectors. This toolkit provides guidance on how to support the mental health of individuals as they plan safe transitions back into their workplaces and to help employers as they develop policies and procedures for supporting staff returning to the work environment.

For employees, anxiety about returning to the previous ways of working and engaging with others is natural and expected. This toolkit aims to support employees currently working from home and struggling with thoughts about returning to the workplace. It contains information about the common emotions people may be feeling as they think about returning to their workplace and guides readers through coping strategies.

Just as employees may be struggling with thoughts about returning to the workplace, employers are having to consider several elements that need to be addressed as part of return-to-work planning. This may range from creating physical safety and infection control in the physical workspace to considering possible risks as employees enter and leave their offices, to the impact on productivity. This toolkit takes the employer's perspective into consideration with guidelines that may help them take their employees’ mental health into consideration as they plan for a safe return to the workplace.

Read the Return to the workplace toolkit.

 

 

Alors que l’économie rouvre progressivement pendant la pandémie de COVID-19, une nouvelle boîte à outils est maintenant offerte pour aider les employeurs et les employés à faire face aux conséquences pour la santé mentale du retour sur le lieu de travail physique.

 

Élaboré par l’Association canadienne pour la santé mentale (ACSM), division de l’Ontario, en partenariat avec La santé mentale au travail et Retrouver son entrain Ontario, Retour sur le lieu de travail : Une boîte à outils psychologiques pour le retour au travail vise à servir les employés et les employeurs dans divers secteurs. Cette boîte à outils offre un guide sur la façon de soutenir la santé mentale des travailleurs durant la planification d’une transition sécuritaire pour le retour sur leur lieu de travail. Il vise en outre à aider les employeurs à élaborer des politiques et procédures pour soutenir le personnel qui retourne dans l’environnement de travail.

 

Pour les employés, l’anxiété liée au retour aux façons précédentes de travailler et d’interagir avec les autres est naturelle et prévisible. Cette boîte à outils vise à aider les employés qui travaillent actuellement à domicile et qui s’inquiètent de leur retour sur le lieu de travail. Elle contient des informations sur les émotions courantes que les travailleurs peuvent éprouver lorsqu’ils pensent à retourner sur leur lieu de travail et guide les lecteurs dans l’application de stratégies d’adaptation.

 

Alors que les employés peuvent avoir des inquiétudes concernant leur retour au travail, les employeurs doivent tenir compte de plusieurs éléments qui doivent être abordés dans le cadre de la planification du retour au travail. Cela peut être notamment la création d’une mesure de sécurité physique et d’un contrôle des infections dans l’espace de travail physique; la considération des risques possibles lorsque les employés entrent au bureau et sortent de leur bureau; et l’impact sur la productivité. Cette boîte à outils tient compte de la perspective des employeurs avec des lignes directrices qui peuvent les aider à prendre en considération la santé mentale de leurs employés lorsqu’ils planifient un retour sécuritaire au travail.

 

Lisez la boîte à outils Retour sur le lieu de travail.